Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik als Vorarbeiter*in im Kompetenzzentrum Mechanik

Das Kompetenzzentrum Mechanik der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik als Vorarbeiter*in im Kompetenzzentrum Mechanik

Job-ID: J000000669
Startdatum: 01.10.2026
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Gebäudemanagement
Entgeltgruppe: EGr. 7 TV-L

• eigenverantwortliche Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an Groß- und Kleinkältetechnik auf dem Campus, an Wärmepumpenanlagen sowie an der zentralen Verteilung des Kälte- und Heizungsnetzes einschließlich der zugehörigen hydraulischen, regelungs- und versorgungstechnischen Komponenten
• Leitung und Organisation eines kleinen Arbeitsteams inklusive Aufgabenverteilung, Arbeitskoordination und Qualitätskontrolle
• Störungsanalyse und -beseitigung an Kälte-, Klima- sowie deren Regelungs- und Versorgungssystemen
• Durchführung von Inspektions- und Prüfarbeiten sowie Sicherstellung des störungsfreien Anlagenbetriebs
• Auswahl geeigneter Verfahren und Arbeitsmittel im Rahmen der betrieblichen Vorgaben sowie Vorbereitung von Material- und Einkaufsanforderungen
• Installation, Erweiterung und Änderung kältetechnischer Anlagen einschließlich Inbetriebnahme und Funktionsprüfung
• Dokumentation von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsarbeiten
• Zusammenarbeit mit anderen Gewerken sowie Abstimmung mit Vorgesetzten
• Einhaltung aller geltenden Arbeits-, Unfall-, Gesundheits- und Brandschutzvorschriften sowie relevanter technischer Regelwerke

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in für Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Alternativ kommen auch Quereinsteiger*innen mit einer elektrotechnischen oder versorgungstechnischen Ausbildung in Betracht, sofern eine mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Kälteanlagen (Groß- und Kleinkälte) vorhanden ist.

Darüber hinaus erwarten wir:

• fundierte Kenntnisse in der Kälte- und Klimatechnik und in den einschlägigen Vorschriften und Regelwerken im Bereich der Kältetechnik
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Betrieb, in der Wartung und Instandhaltung von Wärmepumpenanlagen sowie der zentralen Kälte- und Heizungsverteilung sind von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Wartung, Prüfung und Instandsetzung kältetechnischer Anlagen und im Umgang mit natürlichen und synthetischen Kältemitteln
• Flexibilität für Rufbereitschaft und Notdienste
• sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur eigenständigen Arbeitsorganisation
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r nach TV-L
• eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, betriebliche Altersvorsorge und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
• betriebliche Altersvorsorge
• tarifgebundene Bezahlung
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze
• ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen, Teilzeit-/Homeoffice-Option
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Sofern die tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L zzgl. einer Vorarbeiterzulage. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.